企业社保和生动工作东谈主员社保有以下分辩：

参保对象

企业社保：参保对象主若是企业职工，包括与企业刚毅工作契约的精良职工、劳务叮咛东谈主员等。

生动工作东谈主员社保：参保对象主若是莫得固定老板，以生动步地工作的东谈主员。如个体工商户、解放行状者、非全日制从业东谈主员等。

缴费主体

企业社保：缴费主体是企业和职工两边。企业承担大部分的社保用度，一般来说，养老保障、医疗保障、幽闲保障、工伤保障和生养保障这五险中，企业在养老保障、医疗保障和幽闲保障中承担的比例较高。

生动工作东谈主员社保：缴费主体是生动工作东谈主员我方。他们需要我方承担沿路的社保用度，不外在缠绵缴费金额时，会左证当地战略递次，有不同的缴费线索不错遴荐。

缴费基数

企业社保：缴费基数一般是左证职工的工资细则。工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。大部分地区递次，企业职工的缴费基数为本东谈主上一年度月平均工资，但缴费基数有高下限的条款，一般是当地社会平均工资的 60% - 300%。

生动工作东谈主员社保：生动工作东谈主员不错在当地社保部门递次的缴费线索界限内自行遴荐缴费基数。如某地递次生动工作东谈主员养老保障缴费基数不错按照当地社会平均工资的 60%、80%、100%、120%、150%、200%、300% 等线索遴荐。

险种

企业社保：雷同包括养老保障、医疗保障、幽闲保障、工伤保障和生养保障。

生动工作东谈主员社保：主要包括养老保障和医疗保障。

社保待遇

企业社保：企业职工待业金的缠绵波及多个身分，包括缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个东谈主账户金额等。待业金待遇一般由基础待业金和个东谈主账户待业金两部分构成。基础待业金与当地上年度在岗职工月平均工资和本东谈主平均缴费指数相关，个东谈主账户待业金则取决于个东谈主账户储存额。

生动工作东谈主员社保：生动工作东谈主员待业金的缠绵方式和企业职工待业金缠绵方式访佛，亦然左证缴费年限、缴费基数等身分来细则。但由于生动工作东谈主员缴费基数可能相对较低（因为是自主遴荐），且沿路用度由我方承担，是以在同等缴费年限下，待业金待遇可能会比企业职工稍低一些。不外如果生动工作东谈主员遴荐较高的缴费线索，待业金待遇也会相应进步。

办理过程

企业社保：企业负责为职工办理社保参保手续。企业需要在竖立后或职工入职后，到当地社保承办机构办理社会保障登记，提交企业贸易牌照、组织机构代码证、法定代表东谈主身份证、职工工资表等干系贵寓。之后每月按照递次的时刻和方式，通过企业社保账户进行社保用度的陈说和交纳。职工的参保信息变更（如工资诊治、东谈主员增减等）也由企业负责办理。

生动工作东谈主员社保：生动工作东谈主员需要我方到户籍地点地（部分地区允许在常住地）的社保承办机构办理参保手续。办理时需要提供本东谈主身份证、户口本等灵考证件，填写参保恳求表开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口，遴荐缴费线索等干系信息。之后生动工作东谈主员不错通过银行代扣、网上缴费等多种方式依期交纳社保用度。